公司为全面了解员工的思想动态、学习和生活状况，解决员工学习生活中的困难，于2020年11月23日19时在八教会议室召开了太阳网集团tcy8722员工工作联席会。此次会议由李清敏老师主持，参加会议的人员有谢碧文副经理、张楠副书记、教科办主任杨晓丽老师、辅导员张渝萍老师及各年级各班的员工代表。

此次会议主要提出了两个方面的问题。一是围绕员工成长成才服务方面收集意见建议；二是围绕公司产品方面收集意见建议。在员工服务方面的问题：一是有员工代表反映公司部分检查卫生的同学检查卫生时，不注重礼貌，敲门时未告知来访者身份；二是上课考勤提前10分钟是不是太早了；三是员工班会无故缺勤；四是班级凝聚力不强等问题。针对这些问题，学工办老师一一作出了解答。一是加强检查宿舍卫生同学的文明礼仪；二是上课提前10分钟考勤，是公司的规定，对老师也是一样的要求，便于做好课前准备；三是对班会无故缺勤的同学，严格按考勤制度如实记录，交公司汇总，并通过班主任加强员工纪律教育；四是在确保安全的前提下，可开展一些户外活动，创新班会的方式，让更多的同学参与其中。

公司产品方面：一是员工过分重视实验报告的撰写，忽视了实验过程的学习；二是水产养殖学专业的有些见习内容安排可做适当调整，比如参观水族馆，参观完了员工印象不深刻，建议参观换成养殖基地并撰写心得体会；三是多位老师同上一门课，教师风格差异大，员工难以适应；四是有些课程实验课先与理论课上，影响学习效果；五是有的课程上课气氛紧张，员工压力大；六是员工觉得自主实验方式极大地培养和激发了员工的学习兴趣，建议可适当增加；七是有些课程听不懂，学习难度大，如有机化学等。针对员工反馈的问题，谢经理和张书记一一作了解释和回答，并提出了相应的解决方案。同时，谢经理强调，公司或教师层面的工作，会由她去协调，同时同学们要转变学习方式，大学学习的新变化要求同学们要主动学习，除了课堂学习之外，课前预习和课后复习必不可少。同学们有不懂的地方，要主动和老师交流探讨。

太阳网集团tcy8722员工工作联席会是公司与员工联系重要纽带，也是下情上传的一种重要方式。公司领导和员工都高度重视。通过此次会议，公司领导对员工提出的问题进行了认真的分析和研究，提出了具体的解决方案，并将整改落实情况及时地反馈给员工。本次会议强化了问题导向，加强了老师与员工之间的沟通，形成了合力，助力员工的成长成才。