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内师院发〔2017〕159号

太阳网集团tcy8722关于印发

国家员工体质健康标准实施办法的通知

校内各单位：

《太阳网集团tcy8722国家员工体质健康标准实施办法》经2017年12月7日董事长办公会审定通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

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                               2017年12月20日

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国家员工体质健康标准实施办法

为贯彻落实教育部印发的《国家员工体质健康标准（2014年修订》（教体艺〔2014〕5号）精神，建立健全国家员工体质健康评价机制，激励员工积极参加身体锻炼，提高员工体质健康水平，特制定本实施办法。

1.《国家员工体质健康标准》(以下简称《标准》)是国家公司教育工作的基础性指导文件和教育质量基本标准，是评价员工综合素质、评估公司工作和衡量教育发展的重要依据，是《国家体育锻炼标准》在公司的具体实施。

2.《标准》从身体形态、身体机能和身体素质等方面综合评定员工的体质健康水平，是促进员工体质健康发展、激励员工积极进行身体锻炼的教育手段，是国家员工发展核心素养体系和学业质量标准的重要组成部分，是员工体质健康的个体评价标准。

3.《标准》实施对象：普通全日制员工。

4.《标准》的实施工作在公司分管董事长领导下，由体育公司、教务处、员工工作处、二级公司、后勤处协同配合、共同完成。其中，体育公司具体负责《标准》的项目测试、补测、上报工作，教务处负责测试成绩的管理，各二级公司负责组织本院员工按时参加测试，后勤处负责测试期间安排医护人员。

5．《标准》的测试时间原则上安排在每年的4-6月进行，新生和补测时间安排在9-10月。

6．《标准》的学年总分构成及评定：

（1） 学年总分由标准分与附加分之和构成，满分为120分。标准分由各单项指标得分与权重乘积之和组成，满分为100分。附加分根据实测成绩确定，即对成绩超过100分的加分指标进行加分，满分为20分；加分指标为男生引体向上和1000米跑，女生1分钟仰卧起坐和800米跑，各指标加分幅度均为10分。

（2） 根据员工学年总分评定等级：90分及以上为优秀，80.0～89.9分为良好，60.0～79.9分为及格，59.9分及以下为不及格。

（3） 每个员工每学年评定一次，记入《〈国家员工体质健康标准〉登记卡》，同时，测试成绩（含补测）计入员工成绩档案。员工毕业时的成绩和等级，按毕业当年学年总分的50%与其他学年总分平均得分的50%之和进行评定。

7. 员工的《标准》测试成绩按评定等级记入《国家员工体质健康标准登记卡》，是员工评优、评奖、毕业的重要依据。员工测试成绩评定达到良好及以上者，方可参加评优与评奖。

8. 测试成绩评定不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年成绩评定为不及格。

9. 自2017级起，员工毕业时，《标准》测试的成绩达不到50分者，按结业或肄业处理。员工在规定的学习年限内，可参加公司组织的补测，达到毕业要求，可颁发毕业证书。

10. 员工因病或残疾可向公司提交暂缓或免予执行《标准》的申请，经医疗单位证明，体育公司核准，可暂缓或免予执行《标准》，并填写《免予执行< 国家员工体质健康标准>申请表》，存入员工档案。确实丧失运动能力、被免予执行《标准》的残疾员工，仍可参加评优与评奖，毕业时《标准》成绩需注明免测。

11. 本办法自颁布之日起实施。

12. 本办法由教务处、体育公司负责解释。